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“心智模式”是影響我們了解這個世界,以及如何采取行動的許多假設(shè)、成見,或圖像、印象等。如果你無法掌握市場的契機和推行組織中的變革,很可能是因為它們與我們心中隱藏的、強而有力的心智模式相抵觸。把鏡子轉(zhuǎn)向自己,是心智模式修煉的起步,借此,我們學(xué)習(xí)、發(fā)掘內(nèi)心世界的圖像,使這些圖像浮現(xiàn)表面,并嚴(yán)加審視。東莞拓展還包括進(jìn)行一種有學(xué)習(xí)效果的、兼顧質(zhì)疑與表達(dá)的交談能力,有效地表達(dá)自己的想法,并以開放的心態(tài)容納別人的想法。
這種情況可能每天都在一些公司上演:營銷部門責(zé)怪其他部門,我們一直達(dá)不到銷售目標(biāo)的原因,是我們的品質(zhì)跟別人無法競爭;我們的成本太高,所以價格缺乏競爭力;我們的財務(wù)預(yù)算太少,所以廣告投入不足,品牌影響力不夠…… 營銷人員往往認(rèn)為自己最了解市場、最了解用戶,但實際上這種所謂了解,往往是他們以自己的心智模式去分析得來的結(jié)果,與真實的情況可能會有很大差別。
東莞拓展的體驗式培訓(xùn)項目:
(1)管理金字塔,將隊員分為幾個層次,每一層代表企業(yè)中的一個管理層級或不同的部門,分別給定任務(wù),在實施過程中,我們會發(fā)現(xiàn)只
有改善了我們平時工作、生活中的思維模式,才能更加準(zhǔn)確、高效地完成任務(wù)。
(2)雷區(qū)取水,在給定有限的可利用的工具條件下,要求我們突破原有的思維模式,想盡各種辦法,完成任務(wù)。營銷人員最常說的一句話
是:企業(yè)定的任務(wù)目標(biāo)太高了,競爭對手太強了,市場變化太快了,最終是要說明任務(wù)定得不合理,太難完成了。通過這個東莞拓展項目我
們會發(fā)現(xiàn),只要我們愿意做,愿意思考,會有無窮的方法去解決問題。http://hzxiujiao.com
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