東莞戶外拓展近幾年來非常受到歡迎，越來越多的人樂于享受這一種鍛煉與放松方式。那么拓展訓練適合哪些群體人員參加呢？

一 、面臨著中考、高考等各種考試壓力的學生
     拓展訓練可以讓學員不論是身體還是心靈得到充分放松。在精神上，讓他們很好地釋放壓力，排除因壓力帶來的抑郁心情，輕松面對學習與考試，從而使學習效率提高。在思想認知上，讓他們通過拓展訓練發(fā)現(xiàn)自己克服困難的能力，培養(yǎng)毅力。在身體素質上，拓展訓練可以讓他們的體魄更強健，身體是革命的本錢，通過鍛煉可以為中考、高考做好硬件準備。

二、剛剛進入新單位、剛走上社會的職場新人，或不能挖掘自身潛力的人
     東莞戶外拓展體驗式訓練講究團隊精神，提倡共享。對于剛到新單位的新人來說，有親和力的團隊能讓他們獲得自信并增強溝通協(xié)調能力，并讓他們快速融入到團隊。而對于那些不能“學以致用”的人來說，團隊相互交流的討論、分享，不僅可以豐富和更新自身的知識結構，還有助于培養(yǎng)他們獨立思考問題的能力，這些對于啟發(fā)他們如何挖掘自身潛力，發(fā)揮自己優(yōu)勢，有著積極的作用。

三、凝聚力缺失、員工情緒萎靡的團隊
      員工工作時間長了免不了有惰性，甚至有私心，原先的熱情會隨時間推移慢慢消退，大家免不了也就有摩擦，有意見，有牢騷。而在一成不變的環(huán)境里，靠固有的溝通方式恐怕很難解決這些問題。而且，當員工看不到企業(yè)前途、個人前途，感受不到團隊溫暖的時候，就會有跳槽離職的行為發(fā)生，所以，在這種情況下，大家一起來做拓展訓練，一起同吃同住、一起呼口號唱隊歌、一起完成項目，溝通、協(xié)調、團隊凝聚力都能表現(xiàn)出來，挑戰(zhàn)自我、熔煉團隊的目的實現(xiàn)了，工作熱情、工作態(tài)度也會隨之改變。

四、位居高職，長期緊張工作，思維陷入某種慣性模式的管理者
      體驗式東莞戶外拓展寓教于樂，為學習者提供輕松、自然的學習氛圍，并設置了更有挑戰(zhàn)、富有激情同時充滿趣味的任務，這對于這些管理者調整甚至全面重建自身的知識結構，使的思維重新高速運轉，擦出新的火花，散發(fā)突破創(chuàng)新的思維，都有著很大的幫組。

五、缺乏鍛煉、身體素質低的人
     因工作繁忙而缺乏鍛煉得上班一族，長時間坐在電腦前，導致身體血液循環(huán)不佳，容易出現(xiàn)各種各樣的毛病，造成亞健康狀態(tài)的出現(xiàn)。通過戶外拓展訓練，能讓身體得到鍛煉，提高身體素質，緩解亞健康的危機。http://hzxiujiao.com

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