廣東天福集團管理干部參加東莞大嶺山國防教育訓練基地拓展訓練課程        發(fā)布人：眾人戶外拓展提供

　　廣東天福連鎖商業(yè)集團成立于2014年12月18日，其母公司廣東天福連鎖商業(yè)集團有限公司是成立于2004年7月13日的東莞市天福便利店有限公司，廣東天福連鎖商業(yè)集團集生鮮超市管理、商貿(mào)代理、物流配送、農(nóng)業(yè)投資、電子商務(wù)、酒店管理以及商業(yè)地產(chǎn)為一體的集團企業(yè)。集團擁有下屬子公司近20家，其規(guī)模和影響力較大的企業(yè)有：廣東農(nóng)家綠園健康食品有限公司、廣東菜蟲網(wǎng)電子商務(wù)有限公司、東莞市想家便利店有限公司、東莞市鉑威酒店有限公司、東莞市創(chuàng)美配銷有限公司、東莞市創(chuàng)好商貿(mào)有限公司、東莞市創(chuàng)好物流有限公司、清遠市天福房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、連州市城市廣場發(fā)展有限公司、連州市富麗名城置業(yè)有限公司、連州市高山綠稻米業(yè)有限公司、連州市粵北通電子商務(wù)有限公司。

　　春去夏來，2015年已過三分之一，在這個容易心生倦意的時節(jié)，廣東天福集團管理干部參加東莞大嶺山國防教育訓練基地進行兩天一夜《打造高凝聚力團隊》拓展訓練課程，課程圍繞：團隊執(zhí)行力與溝通協(xié)作，在團隊高效合作的基礎(chǔ)上，將不可能化為可能，感受團隊力量，培養(yǎng)感恩心態(tài)，提升團隊凝聚力。

　　在大嶺山國防教育訓練基地自然及開放的環(huán)境中，讓參加者體會互充分體驗 “激情參與，感動回憶，付諸于行”的全過程 。
　　1、團隊合作。讓學員通過團隊拓展活動來體驗普遍意義上的團隊理念，如團隊的多種角色、團隊成長階段、計劃分工、領(lǐng)導、決策、團隊沖突處理等團隊建設(shè)的基本要素。
　　2、行動和沒有任何理由。培養(yǎng)兩個習慣：行動力、積極心態(tài)。
　　3、挑戰(zhàn)與創(chuàng)新。訓練中的挑戰(zhàn)來自三個方面：艱苦挑戰(zhàn)訓練對體力和意志的考驗、機關(guān)重重的管理游戲的團隊智力考驗、看似不可能的創(chuàng)新思維的考驗。通過精心設(shè)計的環(huán)環(huán)相扣的訓練環(huán)節(jié)，讓學員勇敢面對來自心理、體力、外界壓力的挑戰(zhàn)，煥發(fā)不斷向自我發(fā)出挑戰(zhàn)；
　　4、壓力管理。企業(yè)管理人員、銷售人員長期承受來自客戶和企業(yè)的深度壓力中而無法自我釋放和調(diào)節(jié)，常常導致工作熱情下降，失去斗志。學習如何自我釋放和管理壓力，使壓力變成工作中的動力，使企業(yè)管理人員和銷售人員能及時調(diào)整狀態(tài)，保持積極的心態(tài)，增強應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的能力，提高參訓人員承受壓力的心理素質(zhì)；通過上下級之間的縱向激勵保持工作熱情，為各階段的目標做好身體和心理的雙向準備。
　　5、增強團隊凝聚力拓展訓練營在團隊合作的基礎(chǔ)上，將不可能化為可能，感受團隊力量，培養(yǎng)感恩心態(tài)，提升團隊凝聚力。

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